我国职业经理人CPMQ评价体系进一步规范完善

CPMQ职业经理人资格评价工作在国内已经推行了两年多，覆盖包括香港特别行政区在内的二十六个省市自治区。通过试行后的完善和强化，目前该项工作已归口国家相关人事部门管理，国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会对原CPMQ评价体系进行了规范和进一步完善。至此,我国职业经理人已基本形成科学、规范、公正、权威的通用评价体系并得到国际著名机构认可。

中共中央国务院“关于进一步加强人才工作的决定”中指出：企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。CPMQ将建立以能力和业绩为导向，以国务院国有资产监督管理委员会企业经营管理者效绩评价体系为依据，科学化、社会化、市场化的职业经理人才评价体系，突出企业经营管理人才经营业绩和综合素质的（基本素质、管理能力、执行能力、创新能力、行业或区域影响力及企业发展能力）考核。如果说过去职业经理人不被人重视，经理人的市场有些混乱的话，那么今天CPMQ职业经理人资格认证，无疑是我国加入WTO后中国职业经理人才市场与国际接轨并逐步向制度化、规范化迈出的重要一步，这对于规范中国职业经理人才市场秩序、提高职业经理人素质、促进中国企业的发展无疑具有非同寻常的意义。

CPMQ职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性，代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。CPMQ职业经理人资格评价体系是加入CPMQ授权管理中心（办公室）统筹管理。在国内及海外著名学府如清华大学、北京大学、香港大学、香港中文大学等设立了授权培训示范基地,同时推出杰出职业经理人提升培养计划