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代号 |
课程名称 |
培养目标 |
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研 修 课 程 |
Cqj01 |
企业经营战略管理
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确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识，科学制定、有效实施企业战略，并从战略上进行企业管理创新 |
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Cgz02 |
有效管理沟通与组织协调 |
从有效管理的角度，探讨运行中的组织系统内、外部沟通，掌握沟通艺术与技巧，提高职业经理人的沟通力、协调力，促进组织更加系统、高效地运转 | |
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Crr05 |
人力资源开发与人力资本管理 |
研究、创建适应时代进程的选才、育才、激才、留才等人才开发、培养式，从而获得更精华的人力资本 | |
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Cgl10 |
现代组织管理与领导艺术 |
从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播营销手段，使企业与市场进行有效沟通， 实现企业营销“立体传播”和“整合传播” | |
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Czy04 |
整合营销传播 |
从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播营销手段，使企业与市场进行有效沟通， 实现企业营销“立体传播”和“整合传播” | |
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Cjc07 |
决策执行层人员的财务管理 |
从企业管理者的角度，以财务资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动、预测未来、帮助决策 | |
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Xglx03 |
现代管理与领导心理学 |
从管理心理学出发，探讨领导与管理心里规律，研究组织行为的内、外在环境、动因、趋势 | |
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Qgyl02 |
企业供应链管理 |
深刻剖析企业供应链竞争的实质，全面掌握供应链管理精髓，优化企业供应链系统，进一步理顺企业的资金流、物流、订单流，做到三流合一，提升企业的三流周转速度。 | |
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Xfqy01 |
西方经济学与经营创新 |
研究西方经济理论，从经济学角度探讨现代企业经营创新理念、方法，为企业寻求新的发展方向奠定基础 | |
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Cwt11 |
企业文化与团队建设 |
以当领导力理念贯穿始终，在较短的时间内凝聚团队并迸发出企业团队文化的精华内蕴，为企业的长期稳定发展打下坚实的基础 | |
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Sjj08 |
企业家访谈与企业家精神 |
通过到企业现场对知名企业家访谈，感受、探讨企业家精神及其对企业创建、发展的推动作用 | |
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Glil01 |
管理论坛 |
从现代企业管理的角度，根据学员在企业管理实践中遇到的战略、市场、人力资源、投融资等问题进行研讨 | |
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Lwld02 |
论文撰写与领导能力测评 |
学习、研究论文撰写；测评领导管理能力素质 |
自修课程：
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级 别 |
中 级 |
高 级 |
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理 论 知 识 |
管理学概论 |
情商及价值观领导 |
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公司运营管理 |
资本运营 | |
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企业制度创新管理 |
企业文化 | |
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项目管理 |
企业竞争力 | |
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经济法 |
危机与变革管理 | |
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商 法 |
知识管理 | |
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人力资源管理 |
企业战略管理 | |
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财务与金融 |
人力资本管理 | |
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生产运营管理 |
执行力与运营管理 | |
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营销管理 |
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电子商务 |
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核心能力训练：
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级别 |
中级 |
高级 |
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核 心 能 力 训 练 |
目标管理能力 |
战略管理能力 |
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执行能力 |
经营决策能力 | |
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组织管理能力 |
人力资源管理能力 | |
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协作沟通能力 |
创新能力 | |
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应变与适应能力 |
市场开拓能力 | |
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创新能力 |
协作与沟通能力 | |
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学习能力 |
公共关系协调能力 | |
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开发指导能力 |
应变危机处理能力 |
